Leistungsrechte Bezahlung

Wir möch­ten, dass Sie als Mit­ar­bei­ter der GT peop­le work zufrie­den sind mit Ihren Auf­ga­ben, Ihren Arbeit­be­din­gun­gen und Ihrer qua­li­fi­ka­ti­ons­ge­rech­ten Ver­gü­tung. Die Basis der Leis­tun­gen für unse­re Mit­ar­bei­ter bil­det der von DGB und BAP beschlos­se­ne Tarif­ver­trag Zeit­ar­beit. Dar­in sind u.a. Urlaubs- und Weih­nachts­geld vom ers­ten Jahr der Beschäf­ti­gung an sowie Son­der­prä­mi­en bei lang­fris­ti­gen Ein­sät­zen garan­tiert.

Die­ses Tarif­werk ist für uns jedoch nur der unters­te Richt­wert. An die­sen Leis­tun­gen las­sen wir uns mes­sen, für ande­re geben wir Ihnen unser Wort. Unter ande­rem dafür, dass wir Sie leis­tungs­ge­recht bezah­len – jen­seits fest­ge­leg­ter Min­dest­gren­zen. Dafür, dass wir uns immer dafür ein­set­zen wer­den, Ihnen mög­lichst län­ger­fris­ti­ge Ein­sät­ze und attrak­ti­ve beruf­li­che Per­spek­ti­ven zu bie­ten. Und dafür, dass wir immer offen und ehr­lich mit Ihnen kom­mu­ni­zie­ren.

Dar­über bie­ten wir Ihnen:

• unbe­fris­te­te Arbeits­ver­trä­ge
• attrak­ti­ve außer­ta­rif­li­che Ver­gü­tung
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Fahr­gel­der
• Son­der­ur­laub u.a. bei Ehe­schlie­ßung, Umzug
• Urlaubs- und Weih­nachts­geld
• Frei­zeit­aus­gleich oder Ver­gü­tung von Plus­s­tun­den
• betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge nach Ablauf der Pro­be­zeit in Form einer Ent­gelt­um­wand­lung
• Prä­mi­en für erfolg­rei­che Wei­ter­emp­feh­lun­gen
• Sport­för­de­rung, BGM, u.v.m.,

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zum Tarif­ver­trag fin­den Sie auf den Inter­net­sei­ten des Bun­des­ar­beit­ge­ber­ver­ban­des der Zeit­ar­beit unter http://www.personaldienstleister.de/