Sie erwarten mehr als den Standard?
Das passt gut zu uns!
Wir möchten, dass Sie als Mitarbeiter der GT people work zufrieden sind mit Ihren Aufgaben, Ihren Arbeitbedingungen und Ihrer qualifikationsgerechten Vergütung. Die Basis der Leistungen für unsere Mitarbeiter bildet der von DGB und BAP beschlossene Tarifvertrag Zeitarbeit. Darin sind u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld vom ersten Jahr der Beschäftigung an sowie Sonderprämien bei langfristigen Einsätzen garantiert.
Dieses Tarifwerk ist für uns jedoch nur der unterste Richtwert. An diesen Leistungen lassen wir uns messen, für andere geben wir Ihnen unser Wort. Unter anderem dafür, dass wir Sie leistungsgerecht bezahlen – jenseits festgelegter Mindestgrenzen. Dafür, dass wir uns immer dafür einsetzen werden, Ihnen möglichst längerfristige Einsätze und attraktive berufliche Perspektiven zu bieten. Und dafür, dass wir immer offen und ehrlich mit Ihnen kommunizieren.
Darüber bieten wir Ihnen:
- unbefristete Arbeitsverträge
- attraktive außertarifliche Vergütung
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Fahrgelder
- Sonderurlaub u.a. bei Eheschließung, Umzug
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freizeitausgleich oder Vergütung von Plusstunden
- betriebliche Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit in Form einer Entgeltumwandlung
- Prämien für erfolgreiche Weiterempfehlungen
- Sportförderung, BGM, u.v.m.,
Weitere Informationen zum Tarifvertrag finden Sie auf den Internetseiten des Bundesarbeitgeberverbandes der Zeitarbeit unter http://www.personaldienstleister.de/
