Um Unternehmen und Mitarbeiter erfolgreich zusammenzubringen bieten wir bei der GT people work mit der Personalberatung einen besonders umfassenden Service an. Bei jedem Schritt der effizienten Stellenbesetzung begleiten wir Ihr Unternehmen.
Wir entwickeln gemeinsam das Stellen- und Anforderungsprofil, beraten Sie über den medialen Auftritt und geben Ihnen Entscheidungshilfen für die Auswahl des passenden Kandidaten.
Bei der Personalberatung legen wir besonders großen Wert auf den persönlichen und individuellen Service.
Die besten Mitarbeiter
sind Mitarbeiter die bleiben!
Sie haben eine vakante Stelle, die Sie gerne mit einem passenden Mitarbeiter besetzten möchten. Dabei wollen Sie wenig Zeit für die Rekrutierung aufbringen? Dann sind wir Ihr Partner!
Als erstes lernen wir Ihr Unternehmen und alle Abläufe genauestens kennen und entwickeln anschließend gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Kandidatenprofil mit allen wichtigen fachlichen und persönlichen Anforderungen. Anschließen prüfen wir unseren Kandidaten-/Mitarbeiterpool und/oder schalten Stellenanzeigen, aktivieren unser Netzwerk und/oder sprechen Wechselwillige direkt an. Außerdem beraten wir Sie hinsichtlich geeigneter Medien und koordinieren die Anzeigenschaltung.
Wir übernehmen für Sie die komplette Administration der Bewerbungsunterlagen sowie die telefonische Beantwortung von Bewerberfragen. Weiterhin zählen telefonische Vorabinterviews sowie persönliche, strukturierte Interviews mit den Kandidaten zu unseren Standartleistungen.
Wir gehen noch einen Schritt weiter und führen auf Wunsch Qualifikations- und Persönlichkeitstests durch und holen vertrauliche Referenzen bei früheren Arbeitgebern ein. Im Anschluss erhalten Sie ausführliche, schriftliche Kandidatenprofile, die nach einer Auswertungsanalyse mit den Anforderungen abgeglichen wurden.
Einen zusätzlichen Service bieten wir mit der Moderation und/oder der Begleitung von Interviews wahlweise in Ihrem Haus, in unseren Büro oder in neutralen Lokationen. Wir koordinieren den gesamten Prozess vom ersten Gedanken einen neuen Mitarbeiter zu finden bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.