Um Unter­neh­men und Mit­ar­bei­ter erfolg­reich zusam­men­zu­brin­gen bie­ten wir bei der GT peop­le work mit der Per­so­nal­be­ra­tung einen beson­ders umfas­sen­den Ser­vice an. Bei jedem Schritt der effi­zi­en­ten Stel­len­be­set­zung beglei­ten wir Ihr Unter­neh­men.

Wir ent­wi­ckeln gemein­sam das Stel­len- und Anfor­de­rungs­pro­fil, bera­ten Sie über den media­len Auf­tritt und geben Ihnen Ent­schei­dungs­hil­fen für die Aus­wahl des pas­sen­den Kan­di­da­ten.
Bei der Per­so­nal­be­ra­tung legen wir beson­ders gro­ßen Wert auf den per­sön­li­chen und indi­vi­du­el­len Ser­vice.

Die besten Mitarbeiter

sind Mitarbeiter die bleiben!

Sie haben eine vakan­te Stel­le, die Sie ger­ne mit einem pas­sen­den Mit­ar­bei­ter besetz­ten möch­ten. Dabei wol­len Sie wenig Zeit für die Rekru­tie­rung auf­brin­gen? Dann sind wir Ihr Part­ner!

Als ers­tes ler­nen wir Ihr Unter­neh­men und alle Abläu­fe genau­es­tens ken­nen und ent­wi­ckeln anschlie­ßend gemein­sam mit Ihnen ein indi­vi­du­el­les Kan­di­da­ten­pro­fil mit allen wich­ti­gen fach­li­chen und per­sön­li­chen Anfor­de­run­gen. Anschlie­ßen prü­fen wir unse­ren Kan­di­da­ten-/Mit­ar­bei­ter­pool und/oder schal­ten Stel­len­an­zei­gen, akti­vie­ren unser Netz­werk und/oder spre­chen Wech­sel­wil­li­ge direkt an. Außer­dem bera­ten wir Sie hin­sicht­lich geeig­ne­ter Medi­en und koor­di­nie­ren die Anz­ei­gen­schal­tung.

Wir über­neh­men für Sie die kom­plet­te Admi­nis­tra­ti­on der Bewer­bungs­un­ter­la­gen sowie die tele­fo­ni­sche Beant­wor­tung von Bewer­ber­fra­gen. Wei­ter­hin zäh­len tele­fo­ni­sche Vorab­in­ter­views sowie per­sön­li­che, struk­tu­rier­te Inter­views mit den Kan­di­da­ten zu unse­ren Stan­dart­leis­tun­gen.

Wir gehen noch einen Schritt wei­ter und füh­ren auf Wunsch Qua­li­fi­ka­ti­ons- und Per­sön­lich­keits­tests durch und holen ver­trau­li­che Refe­ren­zen bei frü­he­ren Arbeit­ge­bern ein. Im Anschluss erhal­ten Sie aus­führ­li­che, schrift­li­che Kan­di­da­ten­pro­fi­le, die nach einer Aus­wer­tungs­ana­ly­se mit den Anfor­de­run­gen abge­gli­chen wur­den.

Einen zusätz­li­chen Ser­vice bie­ten wir mit der Mode­ra­ti­on und/oder der Beglei­tung von Inter­views wahl­wei­se in Ihrem Haus, in unse­ren Büro oder in neu­tra­len Loka­tio­nen. Wir koor­di­nie­ren den gesam­ten Pro­zess vom ers­ten Gedan­ken einen neu­en Mit­ar­bei­ter zu fin­den bis zum erfolg­rei­chen Ver­trags­ab­schluss.