Ger­ne ver­mit­teln wir Ihnen auch die Ide­al­be­set­zung für eine Fest­an­stel­lung. Sie pro­fi­tie­ren dabei von unse­rem umfang­rei­chen Pool über­durch­schnitt­lich hoch qua­li­fi­zier­ter Bewer­ber, wech­sel­wil­li­ger Kan­di­da­ten und einem umfas­sen­den Netz­werk zu unse­ren Kun­den­un­ter­neh­men, Hoch­schu­len und Bil­dungs­part­nern.

Wir über­neh­men auf Wunsch alle Schrit­te der Rekru­tie­rung für Sie – von der Erstel­lung des Anfor­de­rungs- und Auf­ga­ben­pro­fils über Medi­en­aus­wahl und Anz­ei­gen­schal­tung bis hin zu den ers­ten inten­si­ven Vor­stel­lungs­ge­sprä­chen und Eig­nungs­tests. So spa­ren Sie sich den gesam­ten Pro­zess der Vor­auswahl und damit Zeit und Kos­ten.

Personalvermittlung

Der direkte Weg zum Erfolg!

Mit einer Per­so­nal­ver­mitt­lung der GT peop­le work ent­schei­den Sie sich für einen direk­ten Weg der Per­so­nal­ge­win­nung. Mit GT peop­le work grei­fen Sie für die zu beset­zen­de Stel­le auf einen Per­so­nal­dienst­leis­ter mit Erfah­rung seit 1997 zurück! Wir unter­stüt­zen Sie in allen Pha­sen der Per­so­nal­su­che und beset­zen Arbeits­plät­ze pass­ge­nau mit den am bes­ten qua­li­fi­zier­ten Mit­ar­bei­tern.

Dreiecksverhältnis Vermittlung

Das haben Sie davon

Mehr Zeit für das Wesentliche!

 

Kun­den- und Mit­ar­bei­ter­nä­he ist uns ein beson­de­res Anlie­gen, authen­tisch, respekt­voll und wert­schät­zend ist der Umgang um nach­hal­ti­ge Part­ner­schaf­ten zu ent­wi­ckeln!

Mit der Per­so­nal­ver­mitt­lung über­tra­gen Sie die Rekru­tie­rung des pas­sen­den Mit­ar­bei­ters für Ihre vakan­te Posi­ti­on an GT peop­le work, ein erfah­re­ner Per­so­nal­dienst­leis­ter. Sie kon­zen­trie­ren sich auf Ihre Kern­kom­pe­ten­zen und pro­fi­tie­ren im wesent­li­chen von fol­gen­den Leis­tun­gen:

Persönlich

Per­sön­li­ches Gespräch über den Per­so­nal­be­darf mit Erar­bei­tung des fach­li­chen und per­sön­li­chen Anfor­de­rungs­pro­fils

Individuell

Indi­vi­du­ell aus­ge­ar­bei­te­te Per­so­nal­su­che, spe­zi­ell auf den Auf­trag bezo­gen

Modern

Moder­nes Recrui­t­ing­sys­tem, brei­ter Kan­di­da­ten­pool sowie umfas­sen­des Netz­werk

Qualifizierung

Vor­ab-Vor­stel­lungs­ge­sprä­che (Quick­scan, Inter­wiew, etc.) mit geeig­ne­ten Kan­di­da­ten

Aussagekraft

Erstel­lung aus­sa­ge­kräf­ti­ger Kan­di­da­ten­pro­fi­le und Aus­wer­tun­gen

Von A — Z

Betreu­ung und Bera­tung wäh­rend des Aus­wahl­pro­zes­ses bis zum Ver­trags­ab­schluss