Unser Tages- und Kern­ge­schäft ist die Rekru­tie­rung, damit Sie sich Ihrem wid­men kön­nen. Von der Inte­rims­lö­sung (ANÜ) über ver­mitt­lungs­ori­en­tier­te Über­las­sung (ANÜ mit anschlie­ßen­der Über­nah­me (temp-to-perm)) bis hin zur klas­si­schen Direkt­ver­mitt­lung – GT peop­le work bie­tet das kom­plet­te Port­fo­lio eines moder­nen Per­so­nal­dienst­leis­ters aus einer Hand. Spe­zia­li­siert auf eine Viel­zahl von Bran­chen und über alle Hier­ar­chie­ebe­nen hin­weg.

Kür­zen Sie Ihre Per­so­nal­fin­dung mit GT peop­le work ab. Wir freu­en uns auf Ihr Start­zei­chen denn mit unse­ren Rekru­tie­rungs-Pro­zes­sen beschleu­ni­gen Sie Ihre Mit­ar­bei­ter­fin­dung! Mit GT peop­le work erwei­tern Sie Ihren Radi­us der Per­so­nal­fin­dung. Gezielt und nach Ihren Anfor­de­rungs­kri­te­ri­en sich­ten wir ziel­ori­en­tiert unse­ren Mit­ar­bei­ter-Pool von rund 4.000 Arbeits­kräf­ten sowie den unter­schied­lichs­ten Rekru­tie­rungs­ka­nä­len.

Spezialisierung und Flexibilität

Schlüsselfaktoren für unternehmerischen Erfolg!

Authentizität und Vertrauen ist die Basis!

Per­so­nal­dienst­leis­tun­gen mit GT peop­le work loh­nen sich für Ihr Unter­neh­men, da Sie von der hohen Qua­li­tät, Fle­xi­bi­li­tät, lang­jäh­ri­gen Erfah­rung und Zuver­läs­sig­keit pro­fi­tie­ren.

Uns geht es vor allem um Ihren Mehr­wert. Wir unter­stüt­zen Sie bei der Errei­chung Ihrer Zie­le. Wir stre­ben stets eine nach­hal­ti­ge Geschäfts­part­ner­schaft mit gegen­sei­ti­ger Wert­schät­zung und Ver­trau­en an. Im Rah­men die­ser Part­ner­schaft ent­las­ten wir Ihr Unter­neh­men, damit es sich auf sein Kern­ge­schäft kon­zen­trie­ren kann.

Bei einer Partnerschaft mit GT people work erhalten Sie folgenden Mehrwert:

  • Eine hohe Fle­xi­bi­li­tät und Wirt­schaft­lich­keit
  • Eine Sen­kung der direk­ten und indi­rek­ten Per­so­nal­kos­ten ist mög­lich
  • Ent­las­tung Ihrer Stamm­mit­be­leg­schaft
  • Siche­rung Ihrer Stamm­ar­beits­plät­ze
  • Stei­ge­rung der Mit­ar­bei­ter­pro­duk­ti­vi­tät
  • Kun­den­zu­frie­den­heit durch Ter­min­treue
  • Eine Opti­mie­rung Ihres Unter­neh­mens­er­geb­nis­ses
  • Kon­zen­tra­ti­on auf Ihre Kern­kom­pe­ten­zen
  • Pass­ge­naue Aus­wahl der Kan­di­da­ten
  • Sicher­heit durch ein aus­gie­bi­ges Ken­nen­ler­nen des Lea­sing-Mit­ar­bei­ters
  • Unter­stüt­zung im Eva­lu­ie­rungs- und Aus­wahl­pro­zess
  • Indi­vi­du­el­le Lösungs­kon­zep­te, abge­stimmt auf Ihre Anfor­de­run­gen
  • Aus­la­ge­rung des Risi­kos einer Fest­an­stel­lung
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